In veel organisaties vieren we de Scorers. We belonen de verkoper die de deal sluit, de marketeer die de campagne viraal laat gaan. Maar achter de façade van die overwinningen smeult vaak een onzichtbare crisis. Wie verdedigt het doel?
De Keeper-mindset laat zien waarom elke succesvolle organisatie naast Scorers ook Keepers nodig heeft: de stille professionals die de onzichtbare crisis voorkomen. Aan de hand van de ZEROHERO-filosofie, de vijf kernkwaliteiten van de Keeper en vier bekende Nederlandse casestudies leer je hoe je in jouw organisatie de verdediging versterkt zonder de aanval af te remmen.
Hoofdstukken
Casestudies
Praktijktools
Filosofie die alles verandert
Zonder Keepers verlies je elke wedstrijd, hoe effectief de aanval ook is. De Keeper-mindset beschrijft de ZEROHERO-filosofie: deze filosofie vangt precies de kern van de Keeper-mindset. Het is meer dan een observatie; het is een actieve, strategische benadering van waarde en succes, gebaseerd op vier principes. Deze principes van de ZEROHERO-filosofie helpen de Keeper in de organisatie bij het voorkomen van problemen en crises.
In de topsport geldt een harde wet die in de bestuurskamer vaak wordt vergeten: keepers kunnen geen wedstrijd winnen, maar ze kunnen hem wel redden. Dit boek legt de vinger op de zere plek. Het negeren van de verdediging is geen bedrijfsrisico; het is, om in sporttermen te blijven, pure zelfmoord. Zonder de Keeper-mindset ontstaan er fragiele processen die schitteren bij mooi weer, maar instorten bij de eerste de beste storm. Het gevolg? Uitgeputte teams, een onbeheersbare technische schuld en ervaren krachten die stilletjes de achterdeur uitglippen.
Niemand begrijpt deze dynamiek beter dan voormalig Oranje-doelman Hans van Breukelen, die het voorwoord voor dit boek schreef. Als geen ander weet hij dat de Keeper vaak de stille kracht is die de verdediging sluitend houdt, maar ook degene is die de mentale pijn voelt als het misgaat. Van Breukelen benadrukt dat de kunst niet is om te kiezen tussen de aanval of de verdediging, maar om de 'Scorer-mindset' en de 'Keeper-mindset' te laten samenwerken. Het geeft een team de balans die nodig is om niet eenmalig te scoren, maar om duurzaam te presteren. Want uiteindelijk is de formule voor succes simpel: de Scorer-mindset + de Keeper-mindset = Winnen.